GREETING代表ごあいさつ
地域の未来を築き、
信頼と技術で暮らしを
支えます
- 株式会社 郡土木コンサルタント
- 代表取締役山田 康介YAMADA KOUSUKE

株式会社郡土木コンサルタントの代表取締役山田康介です。
私達は1967年の設立から半世紀にわたり、北海道の社会基盤整備における「測量、調査、設計、点検」を担い、建設コンサルタントとして、釧路地域の発展に務めております。
近年の我が国は、異常気象の激甚化、頻発化により自然災害等の被害も深刻であるとともに、膨大なインフラの更新時期を見据えた維持メンテナンスなど、安全・安心な社会基盤の形成がより強く求められております。加えて、少子高齢化に伴う労働生産人口の減少により、人材の確保と育成が急務であり、建設コンサルタント全体の技術者不足が顕著であります。私達は、「DX・ICT・BIM/CIM技術による生産性向上」「働き方の改革ダイバーシティー化」「若手、女性社員の育成と確保」に取り組み、永遠に存続する企業を目指し日々、新しい建設コンサルタントとしての進化を目標に取り組んでおります。
設立以来からの会社理念である「誠実」を基本に、安全・安心に暮らせる豊かな未来をつくる原動力となれるよう努力してまいる所存でありますので、今後とも一層のご支援、ご指導を賜わりますようお願い申し上げます。
COMPANY会社概要
会社概要
商号 | 株式会社 郡土木コンサルタント |
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資本金 | 10,000,000円 |
代表者 | 代表取締役 山田 康介 |
所在地 | 〒085-0842 釧路市米町3丁目1番20号 |
連絡先 | TEL.0154-41-1384 FAX.0154-41-8757 |
社員数 | 21名 |
事業内容 |
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登録資格 | 測量業登録 第(14)-2380号 建設コンサルタント登録(道路部門) 建02第7072号 補償コンサルタント登録(土地調査部門) 補04第4051号 ISO9001:2015 認証番号05339 |
主な取引先 | 釧路開発建設部/釧路建設管理部/釧路市役所/釧路総合振興局/根室振興局 ほか |
ORDERS主な受注実績
主な受注実績
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令和5年度実績
発注者 釧路開発建設部 - 一般国道244号 別海町 尾岱沼視距改良施工計画検討外一連業務
- 一般国道44号 厚岸町 尾幌糸魚沢道路 別寒辺牛用地測量業務
- 一般国道38号 釧路市 釧路新道施工計画検討業務
- 一般国道44号 釧路市外 入江電線共同溝測量調査業務
釧路建設管理部 - 釧路建設管理部管内橋梁定期点検委託その8
- 02年災0010号クチョロ原野塘路線災害復旧 施工管理業務委託
- 別海漁港機能保全工事外施工管理委託
- 散布(火散布)漁港水産流通基盤整備工事実施設計外委託
- 標津川広域河川改修工事外河道実施設計(補正明許)外委託
- 標津川広域河川改修工事外河道実施設計(補正明許)外委託
- 釧路建設管理部管内 道路施設調査設計委託その2
釧路総合振興局 - 開拓財産 西熊牛 地区 用地測量1
- 開拓財産 西熊牛 地区 用地測量2
釧路市 - 配水管整備事業久寿里橋通測量及び実施設計業務委託
- 仁々志別川水管橋補修設計業務委託
- 橋梁添架管点検業務委託
- 土地区画整理事業現況測量調査業務委託(補助)
- 市役所横通ほか概略設計業務委託
厚岸町 - 光栄地区GNSS3級基準点設置測量業務
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令和4年度実績
発注者 釧路開発建設部 - 一般国道38号 釧路市 釧路新道施工計画検討業務
- 一般国道244号 別海町 尾岱沼視距改良施工計画検討外一連業務
- 北海道横断自動車道 釧路市 東舌辛工区外用地境界標設置業務
- 一般国道240号 釧路市 阿寒付加車線道路詳細設計業務
- 一般国道44号 厚岸町 苫多測量調査業務
釧路建設管理部 - 02年災0010号クチョロ原野塘路線災害復旧工事施工管理業務委託
- 釧路建設管理部管内橋梁定期点検委託その6
- 釧路川広域河川改修工事 (交付金) 地形調査委託(補正明許)
- 友知漁港外機能保全工事実施設計外委託
- 榊町漁港海岸高潮対策工事現場技術支援業務委託
- 散布(火散布)漁港外機能保全工事施工管理委託外(補正明許外)
- 釧路環状線外交安 (自歩道) 工事道路調査設計委託
- 釧路建設管理部管内道路施設調査設計委託
釧路総合振興局 - 開拓財産 上仁々志別 地区 用地測量1
- 開拓財産 姉別 地区 用地測量1
釧路市 - 富士見緑ケ岡通外1道路測量設計業務委託
- 北中跨線橋ほか水準レーザー測量業務委託
- 水管橋点検業務委託
- 配水管整備事業国道44号 (雪裡橋) 実施設計業務委託
- 古川処理区 (旭町他) 実施設計業務委託
標茶町 - 磯分内弥栄線 用地確定測量業務
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令和3年度実績
発注者 釧路開発建設部 - 一般国道38号 釧路市 釧路新道施工計画検討業務
- 一般国道240号 釧路市 阿寒交通事故対策施工計画検討外一連業務
- 一般国道44号 厚岸町 尾幌糸魚沢道路 太田宏陽用地測量業務
網走開発建設部 - 一般国道238号 湧別町 錦町交差点設計外一連業務
釧路建設管理部 - 釧路環状線外局改 (一般局改) 工事道路調査設計委託
- 松法漁港外機能保全工事 実施設計委託
- 釧路建設管理部管内道路施設調査設計委託
- 釧路建設管理部管内橋梁定期点検委託 その4
- 釧路建設管理部管内橋梁定期点検委託 その7
- 厚岸小島 (緊急改築) 急傾斜地崩壊防止工事地形調査委託
- 別海漁港外農山漁村地域整備交付金工事外施工管理外委託
- 上庶路庶路(停)線(B改-174)交付金工事用地測量委託
釧路総合振興局 - 通作条件 (基幹) 釧路東 地区 調査1
北海道警察釧路方面本部 - 交通管制センター端末設備等工事 (釧路第4次)設計 (落橋防止準用編)委託業務
釧路市 - 配水管整備事業昭和歩道橋添架管更新実施設計業務委託
- 釧路市管内橋梁点検業務委託(補助)
- (仮称) 釧路市学校給食センター現況測量業務委託
- 令和3年度グリーン団地測量業務委託
- 浄水場施設整備事業貝塚送配水ポンプ場非常用発電機燃料タンク増設実施設計業務委託
- 配水管整備事業あけぼの台2号2測量及び実施設計業務委託
- 釧路市管内人道跨線橋外点検業務委託
標茶町 - 西熊牛北幹線 舗装補修設計業務
厚岸町 - 門静・白浜地区GNSS3級基準点設置測量業務
LICENCE資格取得実績
主な資格取得実績
資 格 | 部 門 | 人 数 |
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技術士 | 建設部門・道路 | 1 |
技術士補 | 建設部門 | 4 |
RCCM | 道路部門 | 3 | 鋼構造及びコンクリート部門 | 2 |
土質及び基礎部門 | 2 | |
河川、砂防及び海岸・海洋部門 | 1 | |
上水道及び工業用水道部門 | 1 | |
一級土木施工管理技士 | 7 | |
二級土木施工管理技士 | 2 | |
測量士 | 5 | |
測量士補 | 6 | |
補償業務管理士 | 土地調査部門 | 1 |
土木設計技士 | 1 | |
土地改良補償業務管理者 | 1 | |
被災宅地危険度判定士 | 6 |
AWARD表彰情報
主な資格取得実績
弊社は、高度な専門知識と豊富な経験を有する資格取得者・技術者が多数在籍しており、多様なニーズに的確にお応えし、地域の発展に貢献するため、私たちは常に技術力の向上に努め、高品質なサービスを提供いたします。
受賞年月日 | 表彰区分 | 業務名 | 管理技術者 | 施工年度 |
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令和5年7月26日 | 北海道開発局優良工事等表彰 | 一般国道38号 釧路市 釧路新道施工計画検討業務 | 山田 康介 | 令和4年度 |
令和3年8月1日 | 北海道開発局優良工事等表彰 | 一般国道38号 釧路市 釧路新道施工計画検討業務 | 山田 康介 | 令和2年度 |
令和元年7月26日 | 北海道開発局優良工事等表彰 | 一般国道240号 釧路市 阿寒交通事故対策施工計画検討業務 | 山田 康介 | 平成30年度 |
平成29年7月25日 | 北海道開発局優良工事等表彰 | 一般国道38号釧路新道外 釧路市 道路施工計画検討業務 | 山田 康介 | 平成28年度 |
平成27年7月27日 | 釧路開発建設部優良工事等表彰 | 一般国道38号釧路新道外 釧路市 道路施工計画検討業務 | 山田 康介 | 平成26年度 |
令和5年12月18日 | 釧路建設管理部 優秀管理技術者表彰 | 釧路建設管理部管内道路施設調査設計委託 | 山田 康介 | 令和4年度 |
令和5年3月8日 | 農業農村整備事業 優秀技術者等感謝状 | 通作条件(基幹) 釧路東地区 調査1 | 柬理 孝行 | 令和4年度 |
令和4年3月8日 | 農業農村整備事業 優秀技術者等感謝状 | 通作条件(基幹) 釧路東地区 調査1 | 柬理 孝行 | 令和3年度 |
令和3年3月9日 | 農業農村整備事業 優秀技術者等感謝状 | 通作条件(基幹) 釧路東地区 調査1 | 柬理 孝行 | 令和2年度 |
平成31年3月5日 | 農業農村整備事業 優秀技術者等感謝状 | 通作条件(基幹) 釧路東地区 調査1 | 柬理 孝行 | 平成30年度 |
平成28年12月16日 | 釧路建設管理部 優秀管理技術者表彰 | 別海漁港機能保全工事深浅測量委託 | 柬理 孝行 | 平成29年度 |
平成30年12月19日 | 釧路建設管理部 災害対応等感謝状 | 散布(藻散布)漁港被害状況調査委託(緊急) | 柬理 孝行 | 平成27年度 |
平成28年3月8日 | 農業農村整備事業 優秀技術者等感謝状 | 通作条件(基幹農道保全) 釧路東地区 調査61 | 柬理 孝行 | 平成27年度 |
平成30年2月21日 | 釧路市阿寒湖畔浄水場更新工事感謝状 | 阿寒湖畔浄水場更新場外排水管実施設計業務委託 | 杉山 雅志 | 平成24年度 |
SUSTAINABLEサステナビリティ・各種取り組み
サステナビリティ・各種取り組み
持続可能な社会の実現に向け、徹底的な品質管理と法令や社会規範、社内ルールなどを遵守しています。
また、社員が年間を通じて健全・健康的な社会生活を過ごせるような環境創りに努めます。
項 目 | 認証番号等 | 認証機関 | 取得・更新等 年月日 |
特記事項 |
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SDGs宣言 | 2023.11.30 | 宣言項目:3・4・5・6・7・8・9・10・11・12・13・15・16・17 | ||
ISO9001:2015 | 05339 | インターテックサーティフィケーション | 2023.6.12 | 初回登録日:2008/11/25 |
コンプライアンス宣言 | 2011.6.3 | CSR活動 | ||
健康経営宣言 | 全国健康保険協会北海道支部 | 2023.10.4 | ||
健康経営優良法人 | 経済産業省 | 2025.3 予定 |
SDGsの達成に向けた取り組み
当社は国連が提唱する持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、SDGsの達成に向けた取り組みを行っていくことを宣言します。
- 事業活動を通した貢献
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- インフラ整備を通したまちづくり
- ISO9001の運用による高品質サービスの提供
- サプライチェーンを巻き込んだコンプライアンス宣言による社内ガバナンス体制の確立
- 環境への配慮
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- 事業所内のLED化
- 節水方設備の積極導入
- 北海道ゼロカーボンチャレンジャー制度への登録と脱炭素経営の実践
- 働きやすい職場環境の整備
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- ハラスメントの撲滅
- 積極的な資格取得支援
- ノー残業デーの導入によるワークライフバランスの推進
- 健康経営の実践
- 地域貢献
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- 各種団体への寄付活動、地元学校との連携
- 職場体験を通した子どもたちとの関わり合い
- 地域人材の積極雇用
- 地域スポーツ団体との関わり合い
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2020年3月に北海道知事が表明した、2050年までに温室効果ガス排出量を実質ゼロとするゼロカーボン北海道の実現に向け「ゼロカーボン・チャレンジャー」を宣誓しました。現在、我が国は、年間で12億トンを超える温室効果ガスを排出しており、2050年までに、これを実質ゼロにする必要があります。
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北海道では、環境に配慮した取り組みを自主的に行っている事業所を「北海道グリーン・ビズ」事業所として登録・認定しています。その活動や商品、サービスのご紹介を通して、環境にやさしい企業やお店、工場、学校などの「環」を広げ、環境と調和する「エコアイランド北海道」づくりを進めてまいります。
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健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。
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当社は、目的・戦略の実現や環境変化への対応を重視し、トップマネジメント及び役員がリーダーとなり、組織全体の経営課題を決定します。品質方針・品質目標を共有化し、品質マネジメントシステムの効果的な運用、ISO9001の要求事項に適合した品質保証の成果物を提供し、顧客満足を得る活動を行います。
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当社は、企業としての社会的責任を果たすため、コンプライアンスを重要なプロセスであると捉え、法令、社会規範、企業倫理を遵守する活動を推進しています。お客様に安心してお仕事を任せて頂くためには、高い品質と優れた技術をもって、郡土木コンサルタントそのものへの信頼を頂くことが、最も大切であります。今後も地域社会からの一層の信頼に応えるため、ここにわたしたちのコンプライアンス精神を宣言します。
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女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業に対して与えられる厚生労働大臣の認定制度において、「えるぼし」の認定を目指しています。えるぼし認定とは、2016年4月に施行された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づく認定制度で、「一般事業主行動計画」の届出を行い、女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業に厚生労働大臣から認定を受けるものです。(1)採用 (2)継続就業 (3)労働時間等の働き方 (4)管理職比率 (5)多様なキャリアコース の5つの評価項目を満たす数に応じて認定段階が決まります。
「働きやすさ」と「働きがい」の両立を目指し、今後も引き続き女性の活躍推進とともに、当社では管理職の女性労働者を1名以上または10%以上向上、女性労働者の勤続比率80%超を実現する職場を目指して取り組みを進めていきます。
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